Thaï Break est une chaine de restaurants thaïlandais. Créée en 2019, Thaï Break a déjà 7 restaurants en France et ambitionne d'en ouvrir 100 de plus sur les 5 prochaines années. Comme de nombreuses chaines de restauration, Thaï Break a choisi la solution Kanoon pour l'accompagner dans sa croissance et lui permettre de gérer sereinement son juridique RH. Découvrez le témoignage de Anouar Aziz, directeur général de Thaï Break !
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Choisir le mode de rupture le plus adapté pour un CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Le forfait mobilités durables est un dispositif d’incitation à l’utilisation par les salariés de transports moins polluants et moins coûteux.
Le DUERP est un document obligatoire dès qu’une entreprise emploie au moins 1 salarié.
C'est un mode d’organisation du temps de travail adapté aux salariés autonomes.
L’élection du CSE est obligatoire dans les entreprises de 11 salariés et +.
Le règlement intérieur permet de fixer les règles de sécurité et de discipline dans l'entreprise.
Le licenciement pour motif personnel répond à des conditions et une procédure stricte.
Le licenciement économique doit respecter des étapes indispensables pour bien le sécuriser.
Comment mettre en place une politique de télétravail conforme ?
