Formalisez chaque étape de l’embauche de vos salariés, de la promesse d'embauche ou du contrat de travail à la gestion de la période d’essai, en toute conformité
Vos documents se génèrent automatiquement et vous vous concentrez sur l’onboarding opérationnel de votre salarié.
Nos outils sont conçus et actualisés par des avocats et juristes expérimentés pour vous assurer une sécurité juridique absolue.
Nos documents sont rédigés avec clarté et permettent d’instaurer une relation de confiance avec vos salariés.
Formaliser un CDI par écrit permet de sécuriser les intérêts de l'entreprise ainsi que le salarié.
Si vous souhaitez prévoir certaines clauses spécifiques comme une période d'essai, une clause de non concurrence ou d'exclusivité, l'écrit est obligatoire.
Obligatoirement par écrit, le CDD ne peut être conclu que dans certains cas : remplacement de salarié absent, accroissement temporaire de l'activité...
Certaines mentions ou clauses doivent être rédigées correctement pour éviter des risques coûteux pour l'entreprise.
Une promesse d'embauche est une proposition écrite faite par un employeur à un candidat, détaillant les termes de l'emploi proposé.
Elle inclut généralement des informations sur le poste et le salaire et précède la signature du contrat de travail.
Nos outils et procédures sont conçus et régulièrement actualisés par des avocats et juristes expérimentés en droit du travail.
Nos offres sont personnalisables : en illimité sur abonnement, avec ou sans accompagnement avocat partenaire ou à la carte en fonction de la complexité de l'opération juridique RH. Contactez-nous pour une démo personnalisée.
Aucune connaissance juridique n'est requise. Kanoon a été conçu pour les dirigeants et les équipes qui gèrent RH, pas pour les juristes.
Un questionnaire simple vous guide étape par étape : vous répondez, le contrat se génère automatiquement avec les bonnes clauses. Pas de jargon juridique, pas de prise de tête.
Oui. Nos contrats de travail ont été conçus et sont régulièrement actualisés par des avocats et juristes expérimentés en droit du travail pour prendre en compte les évolutions du droit du travail et de votre branche, mêmes les mises à jour des minima conventionnels.
Avec Kanoon, vos différents contrat de travail se génèrent en quelque clics. Vous avez juste à renseigner vos informations via le questionnaire, votre document sera ensuite téléchargeable, en version Word et PDF, quasi instantannément une fois le questionnaire finalisé.
Dès la génération du contrat, Kanoon calcule automatiquement les échéances de votre période d'essai et vous fournit un calendrier prévisionnel en fonction de la date d'embauche du salarié. Des alertes personnalisées vous sont également envoyée avant les dates clés.
Renouvellement, fin de période, délais de prévenance, vous êtes notifié au bon moment, pour éviter le moindre oubli.
