Mettre en place un accord forfait jours

Ecartez les risques de gestion des heures supplémentaires dans votre entreprise en concluant votre propre accord forfait jours

Nos services dédiés pour votre Accord forfait jours

Documentation juridique personnalisée

Vous obtenez tous les documents juridiques RH adaptés à vos besoins

Bénéfice des meilleures pratiques juridiques RH

Kanoon connait parfaitement votre secteur d’activité et vous apporte les meilleures pratiques juridiques RH de marché

Avocat disponible en illimité

Un avocat expérimenté en droit social vous accompagne, dans l’offre Full Kanoon ou au forfait selon l’offre spot choisie

Tarifs

Inclus dans l'offre

Accord collectif forfait jours individualisé conforme à la législation la plus récente

Avenant au contrat de travail individualisé (convention individuelle de forfait)

Guidelines d'information détaillés et documents individualisés pour la conclusion et le dépôt de l'accord

Assistance liée à la négociation et la mise en place clé-en-main de l'accord collectif

Nous traitons toutes vos opérations juridiques RH usuelles (embauche et rupture de contrat, etc.)

Outils destinés à assurer le suivi de l'accord

Entretien de suivi, déconnexion, calcul des jours de repos, etc.

Assistance illimitée par un avocat expérimenté en droit du travail

Vous bénéficiez d'un tarif forfaitaire exclusif sur vos opérations spéciales RH

Option: Conclusion de l'accord par vote électronique

Gain de temps, pas d'immobilisation de vos équipes, vote à distance, dépouillement automatique.
A partir de 300 € HT

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Small

1 à 10 salariés

1790€ HT 

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11 à 49 salariés

1990€ HT 

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50-99 salariés

2490€ HT 

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+ de 100 salariés

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FAQ

Si je ne comptabilise pas les heures supplémentaires de mes salariés, je risque quoi ?

Qu’est ce que le forfait jours ?

En quoi l’accord d’entreprise forfait jours règle-t-il le problème ?

Comment met-on en place l’accord d’entreprise forfait jours ?

Quelles sont les obligations légales liées au suivi de l’accord d’entreprise forfait jours ?

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