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Une charte de télétravail est un document synthétique rédigé par l'employeur pour définir un cadre collectif et efficace encadrant le recours au télétravail dans l’entreprise. C'est un document indispensable dans toute entreprise ayant recours au télétravail de manière occasionnelle ou régulière.
Pour formaliser le recours au télétravail, l'employeur peut envisager une charte de télétravail ou un accord d’entreprise. À défaut, le télétravail doit être mis en place par accord individuel entre l’employeur et le salarié.
En définissant clairement les conditions et modalités du télétravail, la Charte aide à prévenir les frictions et à maintenir une cohérence globale sur votre politique de télétravail.
La charte de télétravail doit aborder plusieurs points : les conditions et la fréquence de passage au télétravail, les outils nécessaires et les règles de sécurité et de confidentialité entourant l'utilisation de ces outils ou encore les moyens visant à garantir la protection de la santé des salariés...
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