Guide juridique

Mettre en place le télétravail en 2025

Le télétravail est un mode d’organisation du travail qui permet aux salariés d'exercer leurs fonctions hors des locaux de l’entreprise (à domicile, en co-working, etc.) en utilisant les outils de travail à distance (ordinateur, téléphone, etc.).

Qu'il soit occasionnel ou régulier, il est indispensable que le télétravail soit encadré et formalisé au sein de l’entreprise afin de sécuriser sa mise en place.

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Ce que vous allez retrouver dans ce support

Les avantages du télétravail pour l'employeur
Les modalités de recours au télétravail : accord d'entreprise, charte ou avenant ?
Que doit prévoir la Charte (ou l’accord) de télétravail ?
Comment manager un salarié en télétravail ?
Quels sont les droits spécifiques des télétravailleurs ?
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