Guide juridique

Accord d’entreprise (1 à 49 salariés) : négocier, conclure et déposer l’accord

Négocier et conclure un accord d’entreprise n’est pas réservé aux grandes entreprises. C’est un excellent levier pour adapter certaines règles du Code du travail ou de la convention collective aux réalités de terrain : forfait-jours, congés payés, épargne salariale, etc.

Dans ce guide pratique, vous retrouverez les repères juridiques essentiels pour négocier et conclure un accord d’entreprise de manière simple, légale et sécurisée dans une TPE ou PME de moins de 50 salariés.

Ce que vous allez retrouver dans ce guide

Les cas où un accord d'entreprise est obligatoire
Les acteurs possibles de la négociation (CSE, salariés mandatés)
Le détail des 3 procédures selon la taille de l’entreprise
Les thèmes négociables
Le dépôt de l’accord sur la plateforme TéléAccords et la communication aux salariés
Les erreurs à éviter et les documents à fournir pour une procédure sécurisée
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