Guide juridique

Calculer l’Index de l’égalité professionnelle

L’Index de l’égalité professionnelle est obligatoire pour toutes les entreprises de 50 salariés et plus.

Il permet de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, de suivre vos progrès dans le temps et d’assurer votre conformité légale et doit être publié chaque année avant le 1er mars.

Ce que vous allez retrouver dans ce support

Les indicateurs à prendre en compte pour calculer l’index
Les obligations légales et délais à respecter
Les sanctions financières encourues
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