Conformez vous à vos obligations et valorisez votre marque employeur en préservant la santé de vos salariés : affichages obligatoires, DUERP, règlement intérieur...
Garantissez le respect de vos obligations légales : DUERP et affichages obligatoires.
Identifier les risques professionnels de votre secteur et mettez en place les mesures de prévention adaptées.
Favorisez un environnement de travail sain pour consolider votre marque employeur.
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Obligatoire dès le premier salarié, le Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) formalise vos risques et guide vos actions de prévention. Il doit être formalisé, tenu à jour et mis à la disposition des salariés.
Obligatoire dès le premier salarié, l'employeur doit afficher un ensemble de dispositions légales et d’informations utiles sur le lieu de travail. En cas de contrôle de l'Inspection du travail, l'employeur encourt des amendes d’un montant de 750€ à 1 500€ pour chaque information non affichée.
Un règlement intérieur permet de poser un cadre concernant le comportement à adopter entre salariés et/ou avec la clientèle, et définir les sanctions en cas de non-respect des règles de sécurité ou de discipline internes. Pour être valable, son contenu et sa mise en place doivent respecter certaines règles.