Rupture de contrat
Rupture conventionnelle

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Qu’est-ce qu’une rupture conventionnelle ?
La rupture conventionnelle est un accord amiable entre l’employeur et le salarié pour mettre fin au CDI. La procédure nécessite environ 45 jours, incluant le délai d’homologation par l'administration du travail (la DREETS). Elle doit être menée avec précaution pour éviter tout risque de contentieux.
Pourquoi sécuriser une rupture conventionnelle ?
La rupture conventionnelle offre une solution sereine pour mettre fin à une relation de travail, quand l'employeur et le salarié s'accordent. Elle permet au salarié de percevoir une indemnité de rupture et de bénéficier de l’assurance chômage. Pour l'employeur, elle permet de pacifier la rupture et d'assurer une bonne transition sur le poste.

Les 3 étapes pour obtenir votre

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1. Vous choisissez l'offre ci-dessous la plus adaptée à vos besoins.
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