La semaine de 4 jours séduit de plus en plus d’entreprises ainsi que les salariés. Mais comment la mettre en place la semaine de 4 jours ?
Avant de se lancer, il est essentiel d’anticiper les effets concrets sur le plan juridique, financier et organisationnel.
Accords, avenants, durée du travail, rémunération… Plusieurs paramètres doivent être encadrés pour que la mise en place soit conforme au droit du travail et éviter les mauvaises surprises.
