La semaine de 4 jours séduit de plus en plus d’entreprises ainsi que les salariés. Mais comment la mettre en place la semaine de 4 jours ?
Avant de se lancer, il est essentiel d’anticiper les effets concrets sur le plan juridique, financier et organisationnel.
Accords, avenants, durée du travail, rémunération… Plusieurs paramètres doivent être encadrés pour que la mise en place soit conforme au droit du travail et éviter les mauvaises surprises.

Tous nos guides sont rédigés par des avocats ou juristes expérimentés en droit social. Ils sont actualisés afin de vous garantir une conformité juridique. Si vous êtes déjà client, vous pourrez également retrouver cette ressource dans votre Espace Kanoon.