Comment Sendinblue optimise ses processus RH avec Kanoon

Plateforme d’e-marketing leader, Sendinblue a connu une forte croissance ces dernières années. L'entreprise a fait appel à Kanoon pour la mise en place de son CSE puis pour ses sujets juridiques RH quotidiens.

Secteur d'activité

Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Effectifs de l'entreprise

150 salariés

Type d'abonnement

Full Kanoon (avocat partenaire illimité)

Kanoon Premium

“Kanoon permet à mon équipe RH de gagner en réactivité et de décomplexifier l'accès au droit.”

Thomas Wolnowicz,
‍HR Operations Officer chez Sendinblue

Le contexte et les problématiques rencontrées

Au sein de Sendinblue, le service RH est confronté à un grand nombre de sujets juridiques du quotidien :

  • Rédaction et validation des clauses de contrat de travail (classification, salaires, etc.)
  • Gestion des périodes d'essai
  • Organisation du temps de travail
  • Communications RH conforme

Et parfois, l'équipe fait face à la gestion des sujets complexes comme les autorisations de travail pour salariés étrangers ou les ruptures de contrat.

Une place grandissante du droit du travail alors que l’équipe ne dispose pas d’une expertise approfondie en la matière

Ce que Kanoon leur apporte

Le déclic : un outil en droit social à l'utilité évidente

Réactivité et autonomie RH

Pas de temps de rédaction ou d'attente : les documents sont générés instantanément avec une aide à la décision, à chaque étape-clé en fonction des besoins.

Conseils adaptés au secteur d'activité

Une solution et des réponses pratiques qui incluent les enjeux du secteur et les spécificités de la convention collective Syntec.

Accès simplifié au droit social

Un accompagnement personnalisé sur tous les sujets mêmes les plus complexes ou sensibles comme les fins de contrat qui nécessitent une expertise en droit social.

Sécurisation & performance des processus RH

Une équipe RH performante et des process plus structurés : charte à la déconnexion, conformité des clauses spécifiques du contrat de travail, gestion facilitée des périodes d'essai...

"J’ai entendu parler de Kanoon lors de la mise en place de notre CSE. L’outil était très efficace et intuitif. Quand on m’a parlé de la possibilité d’utiliser le même outil sur tout le droit social, son utilité m’a semblé évidente !"

Thomas Wolnowicz,
‍HR Operations Officer chez Sendinblue

Leurs fonctionnalités préférées

Le petit + de Kanoon : des réponses juridiques adaptées en plus des bonnes pratiques du secteur d’activité

Documents juridiques RH

Un outil efficace et intuitif qui permet de générer ses documents juridiques RH, en quelques clics, avec des alertes et des recommandations à chaque étape.
+ 50 documents et procédures 100% conforme et sécurisé sont disponibles : contrats de travail, lettres, avenants, charte de télétravail, charte à la déconnexion, accords d’entreprise, règlement intérieur...

Veille juridique RH

Cette veille continue permet à l’équipe RH d’anticiper les évolutions légales et de contribuer à sécuriser l’environnement juridique de l’entreprise tout en soutenant ses ambitions.
+ 150 infographies et mémos sont aussi régulièrement actualisés et disponibles à tout moment dans la bibliothèque de Kanoon.

Avocat iIllimité

Certaines problématiques RH, plus sensibles, nécessitent une expertise juridique plus poussée en droit social avec une prise en compte de la convention collective applicable.

L'avocat partenaire dédié permet d'être accompagné et d'obtenir des conseils juridiques RH adaptés avec une prise en compte des bonnes pratiques du secteur.
7000+ Entreprises ont déjà testé notre solution

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