Thaï Break

Le contexte et les problématiques rencontrées

L’équipe RH interne est en charge de tous les sujets liés aux salariés, dans un réseau en croissance composé de restaurants en propre et franchisés.

Charge importante liée à l’onboarding, offboarding et aux relations avec les structures externes (OPCO, Pôle emploi),
Fréquence élevée des évolutions réglementaires,
Sujets juridiques complexes : procédures disciplinaires, licenciements, etc.,
Besoin d’un accompagnement réactif, clair et adapté à la convention collective.

Kanoon permet à l’équipe RH de sécuriser les pratiques, tout en gagnant du temps et en montant en compétence sur les sujets juridiques du quotidien.

Ce que Kanoon leur apporte

Le déclic : un besoin de réactivité et de sécurité juridique pour gérer une croissance multisite.

Réactivité sur tous les sujets RH

Un expert dédié accessible à tout moment pour accompagner les questions courantes comme les sujets plus complexes.

Montée en compétence de l’équipe RH

Accès à une veille juridique intégrée et à des contenus pédagogiques clairs pour mieux maîtriser la convention collective et les obligations légales.

Sécurité juridique au quotidien

Tous les documents RH sont produits dans un cadre sécurisé, avec des modèles à jour et une validation juridique en cas de besoin.

Maîtrise des coûts et gain de temps

Une alternative au cabinet d’avocats traditionnel, plus rapide et mieux adaptée à l’organisation d’une chaîne multisite.

Leurs fonctionnalités préférées

Le + de Kanoon : une solution qui combine outil, veille et accompagnement, pour une gestion RH fluide sur tous les sites.

Documents juridiques RH

Un outil efficace et intuitif qui permet de générer ses documents juridiques RH, en quelques clics, avec des alertes et des recommandations à chaque étape.

+ 50 documents et procédures 100% conforme et sécurisé sont disponibles : contrats de travail, lettres, avenants, charte de télétravail, charte à la déconnexion, accords d’entreprise, règlement intérieur...

Veille juridique RH

Cette veille continue permet à l’équipe RH d’anticiper les évolutions légales et de contribuer à sécuriser l’environnement juridique de l’entreprise tout en soutenant ses ambitions.

+ 150 infographies et mémos sont aussi régulièrement actualisés et disponibles à tout moment dans la bibliothèque de Kanoon.

Avocat iIllimité

Certaines problématiques RH, plus sensibles, nécessitent une expertise juridique plus poussée en droit social avec une prise en compte de la convention collective applicable.

L'avocat partenaire dédié permet d'être accompagné et d'obtenir des conseils juridiques RH adaptés avec une prise en compte des bonnes pratiques du secteur.

Comment Thaï Break structure sa gestion RH avec Kanoon

Secteur d'activité

Effectifs de l'entreprise

Type d'abonnement

"Kanoon nous permet de gagner en réactivité, de monter en compétences et de gérer sereinement l'ensemble de nos restaurants."

Le contexte et les problématiques rencontrées

Ce que Kanoon leur apporte