Réaliser une enquête interne est crucial pour tout employeur qui reçoit une plainte ou un signalement de faits ou comportements inadaptés impliquant un ou plusieurs salariés de l’entreprise (ex : vol, harcèlement, etc.). Au terme de l’enquête interne diligentée par l'entreprise, la commission d’enquête RH interne doit rédiger un rapport.
Ce rapport contient l’analyse des témoignages et documents obtenus lors de l’enquête.
Cette trame de Rapport d’enquête vous sera indispensable pour finaliser l’enquête RH interne.
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