Vous n’avez pas pu assister à nos webinars en direct ? Retrouvez-les en replay, quand vous voulez. Des formats avec des réponses pratiques et concrètes pour mieux comprendre vos obligations en droit du travail, anticiper vos risques et renforcer vos pratiques RH.
L’Intelligence artificielle transforme les pratiques RH mais soulève aussi des enjeux juridiques et sociaux : RGPD, dialogue social, confidentialité… Lors de ce webinar, on vous livre nos cas d’usage concrets en RH, nos retours d’expérience...
La directive européenne sur la transparence des salaires oblige les entreprises à repenser leurs pratiques RH et leurs politiques de rémunération. La loi de transposition est annoncée pour cet automne 2025. Pour bien s’y préparer, mieux vaut anticiper !
Licenciement, démission, rupture conventionnelle… Les modalités de fin de contrat sont nombreuses et chaque cas implique des obligations précises en droit du travail et en paie. Une erreur peut coûter cher : litiges, contentieux, redressements…
Reconnaissance d’inaptitude médicale, obligation de reclassement, procédure de rupture… Faire face à une procédure d’inaptitude implique de nombreuses obligations pour l’employeur et peut rapidement devenir un casse-tête juridique.
L'intégration d’un nouveau collaborateur est une étape importante. Dans les entreprises sous la convention collective Syntec, cette phase doit aussi répondre à des exigences spécifiques : formalités d’embauche, classification, gestion du temps de travail, suivi de la période d’essai…
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