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Au sein de Carbone 4, le service RH gère un large éventail de sujets juridiques RH récurrents :
Kanoon leur permet d'avoir les moyens nécessaires pour traiter l’ensemble des sujets paie, onboarding, ruptures, formation, etc.
Vue globale de l’organisation juridique RH, veille sur la convention collective et les bonnes pratiques RH sur des projets stratégiques (égalité F/H, télétravail, marque employeur).
Accès illimité à une avocate dédiée, pour des échanges réguliers (écrits ou visio), tant sur des questions opérationnelles que sur des sujets plus sensibles
Mise en place de politiques RH clés comme le droit à la déconnexion et le forfait jours, renforçant la politique RH en adéquation avec les ambitions de l'entreprise
Centralisation et automatisation des opérations juridiques RH (contrats, conformité, rappels calendaires), avec une forte sécurité juridique et une grande réactivité