L'employeur doit informer le salarié de retour d'arrêt maladie du nombre de congés payés acquis et de la date limite de prise de ces congés payés. Ce courrier doit être communiqué au salarié dans un délai max de 30 jours à compter de la reprise de poste.
Ce modèle de lettre employeur est adapté pour une absence pour arrêt maladie d'une durée d'un an ou plus.
Tous nos guides sont rédigés par des avocats ou juristes expérimentés en droit social. Ils sont actualisés afin de vous garantir une conformité juridique. Si vous êtes déjà client, vous pourrez également retrouver cette ressource dans votre Espace Kanoon.
