En cas d’arrêt maladie supérieur à 30 jours, l’employeur doit informer le salarié qu’il peut bénéficier :
- d’un rendez-vous de liaison avec l’entreprise,
- et/ou d’une visite de pré-reprise auprès de la médecine du travail.
Ces dispositifs ont pour but d’accompagner la reprise progressive du salarié et de préparer, si nécessaire, des aménagements de poste.
Voici un modèle de lettre d’information à adresser au salarié pour formaliser cette démarche.
