Guide juridique
Lettre employeur : arrêt maladie de plus de 30 jours et visite de reprise
En cas d’arrêt maladie supérieur à 30 jours, l’employeur doit informer le salarié qu’il peut bénéficier :
- d’un rendez-vous de liaison avec l’entreprise,
- et/ou d’une visite de pré-reprise auprès de la médecine du travail.
Ces dispositifs ont pour but d’accompagner la reprise progressive du salarié et de préparer, si nécessaire, des aménagements de poste.
Voici un modèle de lettre d’information à adresser au salarié pour formaliser cette démarche.
Ce que vous allez retrouver dans ce support
Les deux droits du salarié à rappeler dans la lettre
Les références légales à mentionner
Une trame modifiable avec les champs à compléter
Les bonnes pratiques pour l’envoi (recommandé, AR…)
Un document synthétique, utilisable en quelques minutes
