Même pour une absence pour arrêt maladie, d'une durée inférieure à un 1 an, l'employeur doit informer le salarié à son retour, du nombre de congés payés acquis et de la date limite de prise de ces congés payés.
Ce courrier doit être communiqué au salarié dans un délai max de 30 jours à compter de la reprise de poste.
Téléchargez notre modèle de courrier pour remplir cette obligation !
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