Guide juridique

Licenciement pour inaptitude : maîtriser vos obligations RH

Entre les obligations légales, les délais à respecter, les recherches de reclassement, et le risque de contentieux, la procédure à cas d'inaptitude médicale d'un salarié peut vite devenir un casse-tête.

Ce guide vous propose 20 questions-réponses claires et pratiques pour maîtriser vos obligations en tant qu'employeur, éviter les erreurs fréquentes et gérer chaque étape, de l’avis d’inaptitude à la rupture du contrat de travail, le cas échant.

Ce que vous allez retrouver dans ce support

Focus sur l’avis d’inaptitude de la Médecine du travail
Recherches de reclassement & impossibilité de reclassement
Gestion de la procédure de licenciement
Droits du salarié pendant et à l’issue de la procédure d’inaptitude
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