Entre les obligations légales, les délais à respecter, les recherches de reclassement, et le risque de contentieux, la procédure à cas d'inaptitude médicale d'un salarié peut vite devenir un casse-tête.
Ce guide vous propose 20 questions-réponses claires et pratiques pour maîtriser vos obligations en tant qu'employeur, éviter les erreurs fréquentes et gérer chaque étape, de l’avis d’inaptitude à la rupture du contrat de travail, le cas échant.
