Le licenciement pour motif personnel (notamment pour motif disciplinaire) répond à des conditions et une procédure stricte.
Téléchargez notre infographie pour connaître les 3 étapes principales ainsi que les délais à respecter : la convocation à l'entretien préalable, la tenue de l'entretien préalable et l'envoi de la lettre de licenciement.