Guide juridique

Licenciement pour motif personnel : la procédure légale en 3 étapes

Le licenciement pour motif personnel (notamment pour motif disciplinaire) répond à des conditions et une procédure stricte.

Téléchargez notre infographie pour connaître les 3 étapes principales ainsi que les délais à respecter : la convocation à l'entretien préalable, la tenue de l'entretien préalable et l'envoi de la lettre de licenciement.

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