Le licenciement individuel pour motif économique doit suivre une procédure spécifique et implique des travaux préparatoires non négligeables, même s'il ne concerne qu'un seul salarié.
Il est notamment nécessaire de fixer des critères d'ordre de licenciement, d'effectuer des recherches de reclassement ou encore de demander à France Travail, un Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).
Pour connaître l'ensemble de la procédure en un coup d'oeil ainsi que les délais à respecter entre chaque étape, téléchargez notre infographie !
