Rompre le contrat de travail à durée indéterminée d'un salarié n'est pas évident. En fonction de la procédure, il y a différentes obligations légales et réglementaires à respecter en tant qu'employeur.
Téléchargez notre tableau comparatif pour visualiser en un coup d'œil les principales différences entre rupture conventionnelle, licenciement personnel et licenciement économique.